從心出發(fā)，攜手員工打造幸福企業(yè)

2020年12月，廣東飛新達(dá)智能設(shè)備股份有限公司12月份員工大會(huì)隆重召開。廣東飛新達(dá)全體員工出席了大會(huì)，蘇州飛新達(dá)也通過視頻連線參與了會(huì)議。在這次的大會(huì)上有三個(gè)重點(diǎn)，一是侯董分享飛新達(dá)使命、愿景和價(jià)值觀，二是表彰優(yōu)秀員工，三是11月份員工活動(dòng)回顧。

1、飛新達(dá)使命、愿景、價(jià)值觀宣講

使命：追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面幸福的同時(shí)，以先進(jìn)的技術(shù)、完美的品質(zhì)、一流的服務(wù)、提升客戶競爭力，為中國高精設(shè)備產(chǎn)業(yè)做貢獻(xiàn)。

企業(yè)文化是由員工內(nèi)心意識(shí)所營造出來的統(tǒng)一的氛圍，這需要使命、愿景和價(jià)值觀作為支撐。

飛新達(dá)一直致力于實(shí)現(xiàn)全體員工物質(zhì)與精神雙方面的幸福。讓全體員工擁有豐厚穩(wěn)定的收入與周全的福利是飛新達(dá)不懈的追求，在完善的物質(zhì)基礎(chǔ)上希望全體員工在工作中通過不懈奮斗，從而獲得他人的認(rèn)可與尊重，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)精神方面的幸福。

飛新達(dá)把員工放在首位考慮，因?yàn)闆]有員工的支持，就無法支撐企業(yè)去追逐更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)，穩(wěn)定且有凝聚力的員工氛圍是公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)。只有打好穩(wěn)固的內(nèi)部基礎(chǔ)，才能保證飛新達(dá)在不斷學(xué)習(xí)的路途上有足夠的動(dòng)力支持，不斷地學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)與時(shí)俱進(jìn)，打造完美的產(chǎn)品，提高服務(wù)質(zhì)量，最終實(shí)現(xiàn)為中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的使命。

愿景：成為國際領(lǐng)先的精密設(shè)備制造商，打造員工幸福、客戶滿意、社會(huì)尊重的百年企業(yè)。

要想成為國際領(lǐng)先的精密設(shè)備制造商就必須使用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，飛新達(dá)致力于成為市場的主導(dǎo)者、市場規(guī)則的制定者和市場價(jià)格的制定者，從而打造成為令員工幸福、客戶滿意、社會(huì)尊重的百年企業(yè)。

價(jià)值觀：奮斗、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀、精進(jìn)。

奮斗：努力鉆研、鍥而不舍、持續(xù)不斷、精益求精。有閑工夫發(fā)牢騷，不如前進(jìn)一步，哪怕只是一寸，努力向上提升。

謙虛：要謙虛，不要驕傲。謙虛的心能喚來幸福，還能提升心性。

反省：每天檢點(diǎn)自己有沒有堅(jiān)持奮斗、保持謙虛、感恩利他、樂觀積極。

感恩：活著，就要感謝。“感謝之心”像地下涌泉一樣，滋潤著我道德觀的根基。

利他：換位思考，以親切、同情、和善、慈悲之心去待人接物。

樂觀：不要讓負(fù)面的情緒和煩惱干擾自己。

精進(jìn)：每天進(jìn)步1%，持續(xù)堅(jiān)持。

2、頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

每月的表彰環(huán)節(jié)必不可少，這是表彰激勵(lì)員工的重要方式之一，是幫助公司營造良好的進(jìn)取氛圍的必要舉措。飛新達(dá)的每一位家人們都在努力鉆研、提高自己，躬體力行地踐行京瓷哲學(xué)，他們的精進(jìn)、奮斗與利他精神值得肯定與嘉獎(jiǎng)。

銷售冠亞季軍

工作表現(xiàn)突出獎(jiǎng)

廣西機(jī)電管培生進(jìn)步獎(jiǎng)

11月份5S檢查及評(píng)比第一名   

合理化建議采納獎(jiǎng)

3、活動(dòng)回顧

為豐富員工的生活，飛新達(dá)在11月份組織了第十二期《六項(xiàng)精進(jìn)》外訓(xùn)、第十二期《六項(xiàng)精進(jìn)》培訓(xùn)交流會(huì)、《成功方程式》、《六項(xiàng)精進(jìn)》走訪內(nèi)訓(xùn)、《盛和塾·莞西分塾》學(xué)習(xí)會(huì)、工作技能培訓(xùn)和體育賽事等活動(dòng)。

在本次會(huì)議上重新定義的飛新達(dá)使命、愿景與價(jià)值觀將會(huì)帶領(lǐng)飛新達(dá)全體家人們走上新的里程，迎來更好的發(fā)展。